Un trabajo como Dios manda

Mi marido ha encontrado trabajo. Un trabajo como Dios manda.

Les reproduzco a continuación nuestra conversación cuando me dio la feliz noticia.

ÉL: -“Me han llamado y me han dicho que sí, que soy el seleccionado, el lunes empiezo”.

YO: - “¡¡Bien!! Cuánto me alegro. Cuéntame”.

ÉL: -“Por fin un trabajo como Dios manda”.

YO: -“¿Te ponen coche?”

ÉL: -“No”

YO: -“¿Te adelantan las comisiones?”

ÉL: -“No”

YO: -“¿Te pagan dietas y kilometraje?”

ÉL: -“Me han dicho que ya veremos”

YO: -“¿Y del ipad, teléfono y otras herramientas?”

ÉL: -“Más adelante”.

YO: -“Pues cariño… no sé...”

EL: -“Me dan de ALTA”

YO: -“Oleeeee!!!!”

Más allá de la sátira exagerada, les aseguro que el asunto no tiene la míninma gracia. 

Durante año y medio, mi marido ha estado en búsqueda de empleo, que no desempleado. Para que se hagan una idea, mientras que yo estaba en la cama del hospital recién parida de nuestro segundo hijo, él acudía a una entrevista de trabajo de una empresa ‘líder en su sector’ en la que finalmente resultó que le ofrecían un fijo de 300 euros.

Durante año y medio ha tenido que escuchar las más increíbles condiciones de empleo de mano de unos empresarios que saben perfectamente hasta qué punto pueden aprovecharse de la situación en la que se encuentran muchas familias. La más común: “tú empieza a trabajar, sigue cobrando tu paro y en unos meses hablamos”. No les incomoda que el asalariado en cuestión tenga que pasar toda su jornada en carretera, o que el trabajo conlleve cualquier otro riesgo laboral. Y eso que no hablamos de las condiciones de pago, lo que daría para tres posts más.

Lo peor de todo: hay quien no tiene más remedio y entra por el aro.

Algo debería hacerse desde los poderes públicos para perseguir y castigar con rotundidad esta situación de fraude en la contratación que se está llevando por delante los derechos laborales más esenciales. Si la Inspectoría de Trabajo destinara a unos cuantos de sus funcionarios a las entrevistas de selección de personal ya vería qué sorpresas. Algo así como el ‘mystery guest’, esa técnica anglosajona en la que un infiltrado de la compañía estudia el funcionamiento de la empresa actuando como un cliente anónimo.

Entretanto sigan poniendo velitas a San Judas Tadeo para que sus maridos, hermanas y amigos encuentren un trabajo en el que coticen y tengan reconocidos sus derechos laborales, un trabajo como Dios manda.

Yo también quiero ser europea

Hoy debería reincorporarme al trabajo tras mi baja maternal. Han pasado las 16 semanas que me corresponden por ley desde que nació mi segundo hijo y hoy debería volver a mi rutina laboral. No será así porque, como muchas otras madres, he sumado mis días de lactancia y permisos por vacaciones para retrasar un poquito el destete físico y emocional de mi pequeño.

Mi hijo apenas tiene tres meses y medio. No ingiere sólidos, no fabrica anticuerpos y apenas distingue el día de la noche. Y aún así debería buscar una guardería, o contratar a alguien que lo cuidara, o abusar de la generosidad de mi madre y echarle una –otra más- carga encima.

Cuando se aborda el tema de la duración de la baja maternal en España siempre se redunda en los inconvenientes para el niño. Pero déjenme que les hable de la madre.

Todos alaban los beneficios que acarrea la lactancia materna, yo soy una firme defensora de ella. Pero pocos se acuerdan del desgaste físico que conlleva para la madre, del cansancio y la falta de sueño.

Yo creo que la baja por maternidad la ideó un hombre. Sí, el primer día que su mujer le dijo que había dormido cinco horas seguidas, él le respondió que ya era hora de que volviera a trabajar. (No les miento, la semana pasada por fin conseguí empalmar cinco horas de sueño durante tres noches seguidas por vez primera en muchos meses).

La recuperación post-parto, el desequilibrio hormonal, la adaptación de los hermanos al nuevo miembro de la familia…son otras de las perlas que ya se suponen superadas y que “perfectamente”, según los expertos –la mayoría de ellos hombres claro, si no, no se entiende-, se pueden compatibilizar con ocho horas de trabajo.

Y no olviden la presión social que la vuelta a la vida laboral conlleva para las mujeres. -“¿No te planteas una excedencia?”. Claro que sí, ya me gustaría, pero mi cuenta bancaria no opina lo mismo. -¿“Lo vas a meter en una guardería, con la de virus que hay en ellas?”. Y la de bichos que yo me cruzo todos los días y sobrevivo. -“Tu pobre madre, se tiene el cielo ganado”. ¡Ahí sí que llevan razón!

No voy a recurrir a los plazos que disfrutan otras mujeres de otros puntos de Europa para la crianza de sus bebés. No voy a quejarme de las recomendaciones de la OMS sobre lactancia infantil ni del último informe de la Sociedad de Pediatría que aconseja no meter a los niños en guarderías hasta los dos años.

Pero sí voy a lamentarme de que cuestiones como ésta estén completamente excluidas de la agenda de nuestros gobernantes por 'la que está cayendo’. Conciliación, baja maternal, permisos especiales… son conceptos que ni por asomo aparecerán en un Consejo de Ministro ni en el borrador de la próxima Reforma Laboral. No quiero mendigar vacaciones ni horas de lactancia, quiero unos derechos sólidos y acordes con esa Europa que tan de cabeza me trae para otras cosas.

Aún así, siempre habrá quien me recuerde que todavía soy afortunada por tener un sitio al que volver. Y lleva razón.

La eurodiputada Licia Ronzulli, quien en 2010 acudió al Parlamento Europeo a votar con su bebé en brazos.

Teatro por caridad

El pasado miércoles acudí al Teatro Lope de Vega para disfrutar del último montaje de la compañía La Cubana, ‘Campanadas de boda’. Fiel al estilo del veterano grupo catalán, el espectáculo es una eclosión de ingenio, crítica, buen humor, sorpresas y teatro, mucho teatro.

Podría sorprender el hecho de que el aforo estuviera al completo tratándose de un día laborable y con una entrada al nada desdeñable precio de 35 euros (aunque créanme, lo vale).

Puede que sea la reputación de la compañía, el boca a oreja, la buena relación con el público sevillano o una constelación de los astros, pero el caso es que llevan llenando el Lope de Vega -800 butacas- desde el día 6 de junio y así se prevé que continúe hasta el 23 de este mismo mes. ¡Menuda alegría!

Mientras tanto, estos días leía en la prensa que el Festival Circada se sumaba a una curiosa iniciativa: ‘Pay after show’. Ésta consiste en que una vez que el espectador ha disfrutado de la obra contribuye con “una aportación voluntaria” al final de la misma. Dicen que es para implicar al espectador, para buscar su compromiso… Sinceramente, a mí esto me recuerda a lo de pasar la gorra o el plato y pedir una ayudita ‘por caridad’. Cuando acuden a un restaurante abonan su cuenta aunque no les haya gustado la comida, ¿verdad? Con no volver tienen suficiente. Pues, ¿por qué en la asistencia a un espectáculo debe ser distinto? El trabajo hecho está.

El actual modelo de producción cultural, sustentado en su mayoría en las subvenciones de los poderes públicos, necesita una revisión sin duda. Se acabó la subvención a fondo perdido sin control de la calidad o la exhibición del espectáculo en cuestión. En Andalucía tenemos maravillosos teatros y espacios culturales vacíos de programación por el riesgo para las compañías privadas de producir obras que se pueden llevar por delante los ahorros de una vida por la falta de cultura de pagar por la Cultura.

Pero un punto intermedio tiene que haber. No me resisto a que el teatro, y la creación cultural por ende, se mimetice de la actual situación económica que está ahogando a la clase media. Espectáculos con su postín en taquilla, sí, sobre todo aquellos que lo valen; pero por Dios, que no volvamos a una moneda ‘por caridad’. En cultura, NO.

Imagen de la entrada del Teatro Lope de Vega.

Cuando las abuelas regalaban peleles

Ayer acudí al centro de salud para vacunar a mi hijo pequeño. Mientras aguardaba en la sala de espera con otras madres, una abuela que mecía a su nieta en brazos me comentó: “Venimos a ponerle a mi nieta la prevenar. Se la he regalado yo”.

La expresión me causó sonrojo: “la vacuna se la he regalado yo”.

Para los profanos en vacunas infantiles, debo aclarar que existen dos tipos de vacunas: las que incluye el calendario oficial de la Consejería de Salud –que son cien por cien gratuitas- y otras optativas cuya administración se deja al arbitrio -y al bolsillo- de los padres. Ésta en concreto, a razón de 76 euros la dosis, y son cuatro en total.

La señora, sin necesidad de que yo le preguntara, me explicó que su hija se había quedado parada, que su yerno cobraba la ayuda de los 400 euros y que la que tenía en sus brazos era la tercera vástago de la familia. “Así que la vacuna se la regalo yo”, apostilló.

Es en situaciones como ésta en las que verdaderamente se cae en la cuenta de cómo hemos cambiado. Son historia los regalos caros de vigila-bebés con cámara de vídeo incorporada o el termómetro ultrarrápido digital. Yo misma, a mis amigas que han sido madres recientemente, las he obsequiado con productos de higiene de farmacia o cajas de pañales.

A fin de cuentas, un niño solo necesita estar comido, limpio, vestido, cuidado y querido. Y sano.

Pero es inevitable que sigamos acordándonos de aquellos tiempos en los que las abuelas regalaban peleles a sus nietos.

Historias de plumilla

Hoy estreno blog.

Es una asignatura pendiente que llevo demorando tras mil excusas.

Comienzo esta bitácora no por la necesidad que tenemos los periodistas del siglo XXI de incluir en tu pie de firma el perfil de Twitter, la página de Facebook y la dirección web. Ni siquiera por esa recomendación que mantienen todos los gurús de la comunicación de construir la llamada ‘identidad digital’: o apareces en la web o no eres nadie; suficiente tengo con recomponer la personal y avanzar en la profesional cada mañana.

Arranco esta aventura porque echo de menos la página en blanco y el cursor parpadeando. Necesito expresarme y 140 caracteres se me quedan cortos.

Si quieren seguirme, no esperen sesudas reflexiones ni proclamas ideológicas o peroratas pseudos-políticas. Este blog contendrá las reflexiones de a pie de calle de una plumilla, que es como me ha gustado siempre definir la profesión de los que formamos la muy antigua, canalla y siempre en la cuerda floja cofradía periodística.

Ruego perdonen mis carencias de estilo de estos números cero; prometo ir corrigiéndolos en cuanto empecemos a andar.

Confío en que les interesen mis posts, o al menos no les aburran demasiado. A fin de cuentas, sólo son las historias de una plumilla.